Hva er Unit4 ERP? Styrk toppledelsen med ERP

Slik hjelper Unit4 ERP

Helhetlige data fra interne avdelinger og eksterne kilder:

Unit4 ERP integrerer data fra HR, økonomi og prosjekter, noe som gir CFO sanntidsinnsikt i hele organisasjonen.

Med integrasjon med tredjeparts programmer og datakilder via integreringstjenesten vår,  kan ulike datapunkter samles i én enkelt sannhetskilde som alle ansatte kan få tilgang til og forstå.

Med denne tilkoblingsmuligheten kan CFO utnytte et bredere datautvalg til strategisk planlegging, risikostyring og prestasjonsoptimalisering. Dette er spesielt verdifullt i tider med økt usikkerhet og behov for fleksibel beslutningstaking.

Denne helhetlige oversikten gjør det mulig for CFO å ta informerte beslutninger raskt, noe som er avgjørende for å navigere i dagens uforutsigbare marked. Det preges av inflasjon, forstyrrelser i leverandørkjeden og økt compliance.

Kostnadseffektivitet og fleksibilitet:

Med Unit4 ERP kan de ansatte enkelt endre systemet uten kostbare eksterne konsulenter, noe som minimerer de totale eierkostnadene (TCO).

Denne fleksibiliteten sikrer at organisasjoner kan tilpasse seg endringer raskt og effektivt, noe som sparer både tid og ressurser. Det kan bli en avgjørende fordel når man skal håndtere stramme budsjetter og reagere på økonomisk press.

Resultatet

Ved å gi økonomiteamet tilgang til og oversikt over alle kostnader døgnet rundt – fakturerbare priser, fravær, opplæring og utvikling, rekrutteringskostnader, reiser og utgifter for å nevne noen – får CFO en oversikt over ressursene, så de kan forstå, spore, rapportere og styre økonomiske resultater og eiendeler.

Click to read Office of the CFO (Gated)

ERP for HR-avdelingen

Utfordringen

CHRO må sørge for at organisasjonen har de nødvendige ferdighetene og talentene som skal til for å nå og støtte bedriftens mål, både i dag og i fremtiden. For å ansette og beholde de beste medarbeiderne trenger de utviklingsmuligheter og jevnlig engasjement, og ofte muligheten til å jobbe eksternt.

For å sikre produktivitet og brukeropplevelse må HR-sjefen legge til rette for en moderne arbeidsopplevelse ved å automatisere dagligdagse oppgaver og støtte fleksibelt arbeid. I tillegg må de [5}[2}gi ledere tilgang til data så de kan overvåke engasjement og tilfredshet samt opprettholde en kontinuerlig tilbakemeldingssløyfe{3]{4]. Med andre ord trenger de en datadrevet HR-kultur.

Slik hjelper Unit4 ERP

Smidig tilpasning til organisatoriske endringer:

HR-sjefen må ofte håndtere organisasjonsendringer – som omstruktureringer, fusjoner og skiftende behov for arbeidskraft uten å forstyrre den daglige driften.

Unit4 ERPs fleksible fundament er bygget på en enhetlig data- og arbeidsflytmodell som gjør det mulig å endre organisasjonsstrukturer raskt og enkelt. Dette sikrer at endringer gjenspeiles nøyaktig i hele systemet uten at det går på bekostning av dataintegritet slik at leder trygt kan implementere endringer.

Strategisk planlegging av arbeidsstyrken og talentutvikling:

I dag kjemper HR-sjefen om talent og må håndtere mangel på kompetanse og talent samt tilpasse arbeidsstyrkens kapasitet til strategiske mål. Unit4 ERP leverer viktige HR-data i nær sanntid, noe som gjør det mulig for CFO og CHRO å ta datadrevne beslutninger om rekruttering og Talent management.

Med umiddelbar tilgang til data om ferdigheter, medarbeidernes prestasjon og engasjement kan HR-ledere forutse fremtidige behov mer nøyaktig, forbedre rekrutteringsstrategiene og sørge for at medarbeidersamtalene er basert på data.

Forbedre opplevelsen til medarbeiderne og behold dem:

En av de største utfordringene for CHRO er å øke medarbeiderengasjementet og beholde ansatte i et hybrid eller eksternt arbeidsmiljø. Unit4 ERP støtter en tilkoblet og engasjerende medarbeideropplevelse ved å effektivisere HR-prosesser og arbeidsflyter.

Integrering gjør det mulig for medarbeiderne å samhandle med HR på en mer effektiv måte, noe som øker tilfredsheten og reduserer den administrative byrden for HR-team. En datastyrt HR-tjeneste sikrer at medarbeiderne føler seg verdsatt og bidrar direkte til økt tilfredshet og lojalitet. I tillegg får medarbeiderne selv tilgang til data.

Sikre compliance og håndter risiko:

Det er en stor utfordring for HR ledere å sikre compliance med regelverk og håndtere tilhørende risiko, særlig med tanke på utviklingen av arbeidslover og krav til personvern.

Unit4 ERP tilbyr en sentralisert oversikt over compliance-relaterte data i nær sanntid, noe som hjelper leder med å overvåke og reagere på risikoer. Dette reduserer muligheten for overtredelsesgebyrer og beskytter organisasjonens omdømme, samtidig som det sikrer at HR-prosessene følger de nyeste reglene.

Resultatet

Unit4 ERP legger til rette for medarbeidersamtaler med tilbakemelding, støtter strategisk planlegging av arbeidsstyrken, identifiserer mangel på kompetanse og forbedrer medarbeidernes engasjement og lojalitet. Til syvende og sist fører dette til en mer sammenhengende og effektiv organisasjon.

En helhetlig tilnærming gir tilgang til omfattende medarbeiderdata i sanntid, noe som gjør det mulig for ledere å foreta mer informerte vurderinger og gi målrettet tilbakemelding.

ERP for IT-avdelingen

Utfordringen:

Etter hvert som organisasjoner beveger seg mot en integrert modell, er det CIO og dennes team som må opprettholde stabilitet og forvaltning. IDC erkjenner at det fortsatt er en kamp for CIO «å gjøre informasjon tilgjengelig kontra stabile data og forretningsretningslinjer for å styre beslutningstaking».

I enhver organisasjonsstruktur finnes det et utall av driftsforbindelser og systemer som brukes til å koble sammen økonomi, HR og prosjekter. Når disse forbindelsene håndteres via eldre integrasjoner mellom ulike systemer fra flere leverandører, blir ressursene, tiden og kostnadene uhåndterlige, for ikke å snakke om vedlikeholdet.

Det er også upålitelig og risikofylt, siden disse datapunktene driver forretningskritiske prosesser som fakturering. Når systemene ikke er integrert, representerer hver eneste av disse forbindelsene tid, kostnader og risiko som en CIO må vurdere.

Slik hjelper Unit4 ERP

Gir brukere muligheter og fleksibilitet:

Med Unit4 ERPs fleksible arkitektur kan brukerne gjøre endringer, noe som reduserer avhengigheten av konsulenter og minimerer forsinkelsene med tradisjonelle prosesser for endringsforespørsler. Dermed kan teamene tilpasse seg raskt, effektivisere arbeidsflyter og frigjøre IT-ressurser til mer strategiske initiativer.

Enhetlig plattform og datamodell:

Ved å integrere økonomi, HR og prosjekter i én enkelt ERP-plattform eliminerer Unit4 ERP behovet for kostbare og komplekse integreringsverktøy fra tredjeparter. En enhetlig tilnærming sikrer smidige dataflyter og ingen integreringskostnader, noe som setter fart på innovasjonen og reduserer vedlikeholdet.

Forenklet styring av integrering med styrte integreringer:

Unit4s integreringstjeneste håndterer tredjepartskoblinger, noe som reduserer de totale eierkostnadene (TCO) og sørger for at integreringene holdes oppdatert med den nyeste teknologien. Dette forenkler vedlikehold, reduserer risikoer og garanterer stabilitet og pålitelighet i kritiske forretningsprosesser.

Resultatet:

Som en svært sikker mikrotjenesteplattform gir Unit4 ERP fleksibilitet, skalerbarhet og kontinuerlig innovasjon for fleksibel drift og vekst i organisasjonen.

En felles brukeropplevelse sikrer konsekvent opplæring, raskere innføring og bedre samarbeid mellom team, mens konfigurerbare arbeidsflyter muliggjør automatisert beslutningstaking for avdelinger.

Frigjør toppledelsen med Unit4 ERP

Ved å integrere økonomi, HR og prosjekter i en enhetlig plattform forenkler Unit4 håndtering, rapportering og analyse av ERP-data, og leverer avgjørende sanntidsinnsikt for strategiske beslutninger.

For CFO betyr dette umiddelbar tilgang til integrerte økonomi- og driftsdata, noe som forbedrer den økonomiske oversikten og beslutningstakingen.

HR-sjefen får en helhetlig oversikt over medarbeiderdata, noe som støtter strategisk planlegging av arbeidsstyrken og prestasjonsledelse.

For IT-sjefen reduserer det kompleksitet og kostnader for å administrere ulike systemer, og det sikrer stabilitet og forvaltning.

Hvis du vil vite mer, kan du se vår  nettside eller snakke med salgsavdelingen i dag.