Podcast – Från operativt arbete till strategi:
Löneadministrationens nya roll
Lyssna på detta samtal om lönefunktionens utveckling och nya, smarta AI-lösningar, t.ex. Payroll Navigator, som frigör tid för medarbetarna så att de kan fokusera på strategiskt arbete.
Hämta podcasten Läs vår e-bok om smartare lönehantering
Smartare lönehantering
med Unit4 HCM
Förenkla din lönehantering med ett integrerat, molnbaserat lönesystem. Unit4 automatiserar löneprocessen, säkerställer regelefterlevnad och ger dig full kontroll, från tidrapport till löneutbetalning.
Förenkla och automatisera din lönehantering
Unit4 HCM ger dig ett komplett system för lönehantering som synkroniserar HR- och lönedata automatiskt. Dina medarbetare slipper manuell registrering, och du får ökad flexibilitet, färre fel och betydande tidsbesparingar vid löneberäkning och revision. Resultatet? En löneprocess som fungerar, varje gång.
Dra nytta av den senaste integrerade tekniken och ligg steget före
Smidigare löneadministration med en helt integrerad molnlösning
Öka medarbetarengagemanget för ett högre värdeskapande i organisationen
Viktiga funktioner i lönesystemet
Skapa insiktsfulla rapporter
Med tillgång till all löneinformation, både aktuell, historisk och framtida, kan du enkelt utföra detaljerade kostnadsanalyser och generera rapporter anpassade efter dina behov. Det hjälper dig att fatta mer välgrundade beslut som stärker din organisation på lång sikt.
Administrera lön i flera länder
När informationen automatiskt importeras till ditt lönesystem elimineras behovet av komplexa integrationer och säkerställer datakvalitet.
- Tidrapporter och frånvaro: När informationen automatiskt importeras till ditt lönesystem eliminerars behovet av komplexa integrationer och säkerställer datakvalité.
- Utgifter: Överförs, eventuell skatt beräknas och dras av och betalas sedan via lön.
- Ekonomi: Du behöver inte importera data, då all löneinformation finns tillgänglig i systemet. Detta inkluderar information om flera samtidiga roller, juridiska personer och flera kostnadsställen, som kommer att återspeglas i huvudboken.
- Branschfokus: Stöder branschspecifika lönekrav, såsom pensioner.
Stöd för delade tjänster
Med vår lösning kan du enkelt köra lön för flera juridiska personer under en kund. Detta gör det möjligt för anställda att enkelt flytta mellan affärsenheter och samtidigt uppfylla lokala skattekrav och andra lagstadgade krav, inklusive rapportering.
Gör förändringar i ersättningsplaneringen enkelt och smidigt
Integrationen med Unit4 Salary Review säkerställer att alla lönejusteringar och andra arbetsrelaterade belöningar implementeras effektivt och korrekt. Genom att chefer informerar löneteamet initieras rätt process, vilket minimerar risken för fel.
Skapa ett bättre sätt att arbeta
-
Flexibel lösning – Möjliggör ett obegränsat antal lönekörningar/reverseringar, komplexa beräkningar inklusive avdrag, rörliga ersättningar, förmåner och uppfyllande av kollektiva avtal.
-
Fullt konfigurerbar – Konfigurera lönen efter organisationens behov och anpassa den för att skapa olika lönestrukturer.
-
Smidig dataintegrering – Länka data från HR, huvudboken, utgifter och projekt för att minska de administrativa kostnaderna, förbättra effektiviteten och efterleva lokala lagar och regelverk.
-
Enkelt att skapa medarbetare – Datumbaserad information används för tidregistrering, frånvarohantering, utgifter och personaldata, vilket gör det enkelt att följa förändringar.
-
Byt lönebesked enkelt – Löneadministratörer kan ändra register synliga på lönebesked, som lagras och nås via medarbetarportalen.
Betrodd av tjänsteorganisationer i Sverige och världen
Flexibilitet för kontinuerlig tillväxt
Unit4 hjälper Vinci Energies, en international organisation som levererar kundanpassade lösningar för energi -, transport- och kommunikationsinfrastrukturer, att:
- Snabbt ta vara på nya affärsmöjligheter och hantera oförutsedda händelser
- Introducera ny personal enkelt, snabbt och effektivt
- Minska IT-kostnaderna för löneadministration
- Ersätta manuella och tidskrävande arbetsuppgifter med effektiva, automatiserade processer.
Användbara resurser
Kundcase
Bristow Group
Upptäck hur Unit4:s lönehanteringssystem hjälpte denna ledande leverantör av innovativa och hållbara flyglösningar att effektivisera sin löneprocess och modernisera arbetet.
Blogg
Fyra viktiga faktorer att tänka på vid valet av ett nytt lönesystem
Utforska de viktigaste övervägandena vid val av lönesystem som både möter dagens behov och stödjer framtida expansion.
Blogg
Fördelarna med ett molnbaserade lönesystem: ökad arbetsglädje för både chefer och medarbetare
Molnbaserade lönesystem kan göra er verksamhet både effektivare, mer skalbar och säkrare med en affärsorienterad löneadministration som sätter medarbetarna i centrum.
Blogg
En hyllning till alla hjältar på löneavdelningen
Arbetet på löneavdelningen kräver en särskild sorts kompetens för att lyckas navigera rätt bland komplexa bestämmelser, säkerställa att alla uppgifter är korrekta och hela tiden anpassa funktionen efter nya utmaningar.
Letar du efter fler resurser?
Utforska ytterligare material, bloggar och videor i vårt resurscenter.
Vanliga frågor om lönehantering
Vad innebär lönehantering?
Lönehantering omfattar alla steg som krävs för att beräkna, administrera och betala ut löner till medarbetare. Det inkluderar tidrapportering, skatteavdrag, hantering av förmåner, semesterberäkningar och rapportering till myndigheter. Med ett modernt system för lönehantering automatiseras stora delar av processen, vilket minskar risken för fel och frigör tid för mer strategiskt HR-arbete.
Vilka fördelar ger ett molnbaserat lönesystem?
Ett molnbaserat lönesystem ger dig tillgång till lönedata var du än befinner dig, automatiska uppdateringar vid regeländringar och enklare samarbete mellan HR- och ekonomiteam. Du slipper kostsamma serverinstallationer och kan skala upp i takt med att organisationen växer. Unit4:s lönesystem integrerar lön med HR, ekonomi och projekt i en och samma plattform.
Hur hanterar Unit4 svenska löneregler och kollektivavtal?
Unit4:s lönesystem har inbyggt stöd för svenska skatteregler, kollektivavtal och pensionsbestämmelser. Systemet uppdateras löpande för att spegla förändringar i lagstiftningen, så att du kan känna dig trygg med att lönekörningen alltid följer gällande krav.
Kan lönehanteringen integreras med andra HR-processer?
Ja. Unit4 HCM kopplar ihop lönehantering med tidrapportering, frånvarohantering, utgiftsrapportering och personaldata i ett gemensamt system. Det innebär att data bara behöver registreras en gång, vilket minskar dubbelarbete och ger bättre datakvalitet genom hela organisationen.
Ge medarbetarna fler möjligheter med moderna HR-lösningar
Nya förväntningar från medarbetare och nya affärsmodeller gör att HR får en allt mer central roll i organisationens framgång. Vårt system för lönehantering kompletteras av övriga moduler i Unit4 HCM och ger dig de verktyg du behöver för att modernisera HR-arbetet, förbättra medarbetarengagemanget och anpassa personalplaneringen efter strategiska mål.
Grundläggande HR
Ge era team ett starkt, flexibelt och pålitligt system för grundläggande HR som levererar en exceptionell medarbetarupplevelse och hjälper organisationen att navigera rätt i föränderliga tider.
Attrahera och behåll medarbertare
Sätt medarbetaren i fokus och ge chefer och team rätt verktyg för att öka produktiviteten, engagemanget och tillväxten.
Employee self-service (ESS)
Ge medarbetarna tillgång till fler självbetjäningsfunktioner som möter alla deras behov – från att ansöka om ledighet och ladda ner lönespecifikationer till administrativa åtgärder som godkännande av tidrapporter.
Personalplanering och analys
Fatta mer välinformerade beslut genom att integrera personalplanering, statistik, ekonomisk budgetering och verksamhetsplanering i en enda vy.
