Unit4 HCM-programvara för lönehantering
Hantera och analysera er personalstyrka, följ upp frånvaro och förenkla utläggshanteringen med automatiserade processer och självbetjäning. Effektivisera era HR-uppgifter och förbättra produktiviteten i hela organisationen med nästa generations verktyg för medarbetarhantering.
Payroll Navigator förenklar varje lönekörning
Guida era team genom varje steg, följ framstegen i realtid och håll varje lönekörning på rätt spår med tydlighet, konsekvens och full kontroll.
Förenkla och automatisera lönehanteringen
De tidsbesparande och självgående lönehanteringsfunktionerna i Unit4 Human Capital Management (HCM) är utformade för att synkronisera era HR- och lönedata, så att era team slipper registrera uppgifter manuellt. Istället får ni ökad flexibilitet, enklare processer, undviker dubbletter och felregistreringar, samt sparar avsevärd tid på lönekörningar och revisioner.
Lös löneutmaningar med en helt integrerad molnlösning
Engagera era medarbetare och skapa värde för organisationen
Viktiga funktioner
Skapa insiktsfulla rapporter
Med all er löneinformation tillgänglig, nuvarande, historisk och framtida, kan ni enkelt genomföra detaljerade kostnadsanalyser och skapa rapporter anpassade efter era specifika behov. Fatta välgrundade beslut som styr er organisations framtid.
Hantera löner globalt
Unit4 stödjer löneprocesser för USA, Kanada, Storbritannien, Sverige, Norge och Australien. Har ni medarbetare på andra platser kan vi enkelt integrera med lokala leverantörer.
- Tidrapporter och frånvaro: importeras automatiskt till ert lönesystem, vilket eliminerar behovet av komplexa integrationer och säkerställer datakonsistens.
- Utlägg: överförs, skatt beräknas och dras av, sedan betalas det ut via lönen.
- Ekonomi: ingen manuell dataimport krävs, all löneinformation finns tillgänglig, inklusive flera anställningar, juridiska enheter och kostnadsställen, och återspeglas i huvudboken.
- Branschanpassning: stöd för branschspecifika lönekrav, exempelvis pensioner.
Stöd för delade tjänster
Kör löner för flera olika juridiska enheter under ett och samma klientkonto och låt medarbetare röra sig smidigt mellan affärsenheter, med full efterlevnad av lokala skatte- och regelkrav, inklusive rapportering.
Inför löneändringar utan friktion
Den täta integrationen med Unit4 Salary Review säkerställer att lönejusteringar och bonusutbetalningar hanteras effektivt och korrekt. Chefer informerar löneteamet, som sedan initierar nödvändig process, vilket minimerar risken för fel.
Payroll Navigator
Ett tydligare och snabbare sätt att hantera varje lönekörning.
- Guida varje steg
- Följ framsteg i realtid
- Identifiera problem snabbare
- Behåll full kontroll
Skapa ett bättre sätt att arbeta
- Flexibel motor – möjliggör obegränsat antal extra lönekörningar och återföringar, komplexa beräkningar inklusive avdrag, rörliga ersättningar, förmåner och kollektivavtal.
- Sömlös dataintegrering – koppla samman data från HR, huvudbok, utlägg och projekt för att sänka administrativa kostnader, förbättra effektiviteten och uppfylla lokala lagar och regler.
- Helt konfigurerbar – anpassa lönesystemet efter er organisations behov och skapa distinkta lönestrukturer.
- Enskild medarbetarpost – ett datumbaserat register används för tidrapportering, frånvarohantering, utlägg och medarbetardata, vilket gör det enkelt att se historiska förändringar.
- Enkelt att anpassa lönespecifikationer – löneadministratörer kan enkelt justera vilka poster som visas på lönespecifikationer, som sparas och nås via anställningsportalen.
Betrodd av organisationer som sätter människor i centrum
Flexibilitet för kontinuerlig tillväxt
Unit4 ger Vinci Energies, en internationell organisation som levererar skräddarsydda, multitekniska lösningar för energi-, transport- och kommunikationsinfrastruktur, möjlighet att:
- Snabbt anpassa sig till tillväxtplaner och oväntade förändringar
- Ta ombord nya medarbetare enkelt, snabbt och effektivt
- Sänka IT-kostnaderna för lönehantering
- Ersätta manuella, tidskrävande moment med effektiva processer
Stärk er personalstrategi med modern HR-programvara
Förändrade förväntningar hos medarbetare och nya affärsmodeller gör att HR-chefer (CHRO) spelar en allt viktigare roll för organisationens framgång. Våra lönehanteringsfunktioner kompletteras av resten av Unit4 HCM-sviten, som ger er verktygen att modernisera HR-arbetet, öka medarbetarengagemanget och anpassa personalplaneringen efter era strategiska mål.
Användbara resurser
Kundcase
Bristow Group
Blogg
Fyra viktiga faktorer att tänka på när du väljer nytt lönesystem
Blogg
Fördelarna med molnbaserade lönesystem: en bättre arbetsdag för dig och dina medarbetare
Blogg
En hyllning till alla hjältar som arbetar med löner
Letar du efter fler resurser?
Central HR-hantering
Ge era team ett stabilt, flexibelt och tillförlitligt HR-system som skapar en utmärkt medarbetarupplevelse och hjälper er organisation att hantera förändringar.
Talanghantering
Ta tillvara på ett människocentrerat förhållningssätt till talanghantering och ge chefer och team de rätta verktygen för att stärka produktivitet, engagemang och tillväxt.
Medarbetarsjälvservice (ESS)
Ge era medarbetare en självbetjäningsportal för HCM som täcker alla deras behov, från semesteransökningar och lönespecifikationer till chefsgodkännanden som att attestera tidrapporter.
Personalplanering och analys
Fatta välgrundade beslut genom att samla personalplanering, analys, ekonomisk budgetering och operativ affärsplanering i en och samma vy.
Vi hjälper ER organisation att driva strategi, förbättra resultat och anpassa sig till förändring. Låt oss prata!
Kontakta våra branschexperter.