Core HR-programvara som sätter era medarbetare i centrum
Samla all medarbetardata på ett ställe och automatisera de processer som betyder mest. Unit4 Core HR-programvara förenklar allt från introduktion till avslut, med inbyggd frånvarohantering och en självbetjäningsportal för medarbetare som avlastar HR-teamet.
Smartare successionsplanering
Med rätt verktyg och strategier kan organisationer identifiera, utveckla och behålla sin bästa personal, och säkra stabiliteten även när verksamheten förändras. Blicka framåt med Unit4.
Grunden för ett smartare HR-system
Er personalstyrka, era arbetsformer och de kompetenser ni behöver förändras ständigt. Unit4 Human Capital Management (HCM) ger er en flexibel och stabil grund inom Core HR, så att ni kan ligga steget före, samla all personaldata i ett system och erbjuda en utmärkt medarbetarupplevelse genom hela anställningsresan.
Ava i praktiken: AI som fungerar där ni arbetar
Se hur Unit4:s avancerade virtuella assistent gör skillnad för löne- och talangteam.
Prestationsinsikter
Förberedelser inför enskilda samtal
Prestationsinsikter
Att sätta mål
Stärk er personalstrategi med modern HR-programvara
Förändrade förväntningar på arbetsplatsen och nya affärsmodeller gör att personalchefer (CHRO) spelar en allt mer central roll för organisationens framgång. Core HR-funktionerna kompletteras av resten av Unit4 HCM-sviten, vilket ger er verktygen för att modernisera HR-arbetet, stärka medarbetarengagemanget och koppla samman personalplanering med strategiska mål.
Viktiga funktioner
Få en helhetsbild med medarbetarhantering
Hantera er globala personalstyrka från ett och samma ställe. Med ett enda medarbetarregister för hela Unit4-plattformen kan ni registrera och underhålla all information om era medarbetare, från personuppgifter till engagemang, kompetenser och prestation. Hämta de insikter och rapporter ni behöver för att stödja ert arbete med mångfald, jämlikhet och inkludering, allt från ett och samma Core HR-system.
Automatisera och rapportera frånvaro
Unit4:s programvara för frånvarohantering ger chefer och medarbetare ett smidigt sätt att begära och godkänna ledighet. HR kan enkelt registrera, följa upp och rapportera om alla typer av frånvaro i ett helt integrerat HR-system. Insikter i realtid hjälper er att upptäcka mönster och agera innan små problem växer sig stora.
Förenkla utläggshanteringen
Med Unit4 Expense Management förenklar ni registrering, godkännande, beräkning och utbetalning av reseutlägg på valfri enhet, med hjälp av den digitala assistenten Wanda. Spara tid och kostnader så att era medarbetare kan fokusera på det som verkligen spelar roll.
Hantera komplexa anställningssituationer
Unit4 Core HR är utvecklat för personcentrerade organisationer och stödjer medarbetare som har flera parallella roller, alla kopplade till ett och samma anställningsregister. Ingen dubbelregistrering, ingen förvirring.
Ta er kompensationsplanering till nästa nivå
Unit4 Salary Review gör det möjligt att hantera lön och förmåner genom att planera, fördela och kommunicera lönebeslutsprocessen på ett strukturerat sätt. Rättvisa och transparenta ersättningar ökar både trivsel och personalbehållning i hela organisationen.
Blicka framåt med successionsplanering
Säkra kontinuiteten i organisationen och öka personalbehållningen:
- Identifiera nyckelpositioner och saknade efterträdare
- Fastställ vilka kompetenser och kvalifikationer som krävs
- Använd kompetens- och prestationsdata för att bedöma beredskap
- Inhämta återkoppling om utvalda kandidater
- Planera och följ upp utvecklingen för tänkta efterträdare
Hur Unit4 Core HR skapar ett bättre sätt att arbeta
- Ett register: få en fullständig bild av era medarbetare med ett enda medarbetarregister som samlar data från hela Unit4-plattformen.
- Helt integrerat: samla data från engagemang till lön och prestation, och få de insikter ni behöver för att navigera förändring med ett fullt integrerat HR-system.
- Värdefulla insikter: använd data om frånvaro, personalomsättning, kompetenser samt mångfald, jämlikhet och inkludering för att få en helhetsbild av er personalstyrka och agera proaktivt.
- Godkännandeflöden: olika team kräver olika processer. Med Unit4 Core HR kan ni konfigurera separata arbetsflöden för specifika processer och avdelningar.
- Självbetjäningsportal för medarbetare: molnbaserad HR-hantering ger era medarbetare möjlighet att själva uppdatera och hantera sin personliga information, vilket minskar den administrativa bördan för HR.
- Parallella roller: Unit4 Core HR är skapat för personcentrerade organisationer och stödjer medarbetare med flera olika befattningar och varierande lönenivåer, med flera rapporteringsalternativ.
- Dokumenthantering: ladda upp medarbetardokument som anställningsavtal, visum, arbetstillstånd eller läkarintyg på ett ställe och administrera dem enkelt.
- Flexibla kompetenser: Unit4 Core HR innehåller ett komplett kompetensbibliotek som kan anpassas, grupperas och betygsättas för varje medarbetare.
Betrodd av organisationer runt om i världen som arbetar för människor
Användbara resurser
E-bok
Unit4 Human Capital Management
Utforska hur Unit4:s molnbaserade HCM-lösning kan höja medarbetarengagemenaget och tillföra ytterligare värde till organisationen.
Analysrapport
Fosway: 2025 9-Grid™ för molnbaserad HR
Unit4 har rankats som betrodd leverantör och ”Core Challenger” baserat på funktioner, marknadsställning och total ägandekostnad.
Blogg
Varför Unit4 HCM är ett ledande val i Constellation ShortList™
Ta reda på mer om hur vår plattform för personal- och ekonomihantering gör det möjligt för organisationer att sammankoppla medarbetare och resultat.
Sammanfattning för ledningsgruppen
Datadriven HCM, resultat med fokus på människor
Omvandla insikter om medarbetarna till handling och skapa en medarbetarupplevelse som attraherar och behåller den talang som behövs för att du ska uppnå dina organisationsmål – allt med Unit4 HCM.
Blogg
Varför det är ett klokt val att köpa ERP med HCM-moduler från en och samma leverantör
Upptäck hur integrerade lösningar, som Unit4:s, kan höja effektiviteten, minska kostnaderna och förbättra samarbetet i er organisation.
Letar ni efter fler resurser?
Utforska ytterligare material, bloggar och videor i vårt resurscenter.
Vanliga frågor
Vad är Core HR-programvara och varför är det viktigt?
Core HR-programvara är det grundläggande system som hanterar central medarbetardata och processer genom hela anställningens livscykel. Det täcker typiskt medarbetarregister, frånvarouppföljning, organisationsstrukturer och efterlevnadsrapportering. För HR-ansvariga ger det en enda, tillförlitlig källa till all personalrelaterad information, vilket ersätter fragmenterade kalkylblad och åtskilda system.
Hur minskar en självbetjäningsportal för medarbetare HR-teamets arbetsbelastning?
Med en självbetjäningsportal kan medarbetare själva uppdatera personuppgifter, ansöka om ledighet, se lönespecifikationer och hantera utlägg. Det frigör HR från rutinmässiga administrativa uppgifter så att teamet kan fokusera på strategiska frågor som personalplanering, engagemang och personalbehållning.
Vad ska jag tänka på när jag väljer programvara för frånvarohantering?
Leta efter smidiga flöden för begäran och godkännande, realtidsrapportering om frånvarotrender samt tät integration med era löne- och HR-system. Den bästa frånvarohanteringsprogramvaran ger både chefer och medarbetare en tydlig och enkel upplevelse, och ger samtidigt HR den data som behövs för att tidigt upptäcka mönster.
Kan Unit4 Core HR hantera medarbetare med flera roller?
Ja. Unit4 Core HR är byggt för personcentrerade organisationer där medarbetare ofta har parallella befattningar. Alla roller, med sina olika lönenivåer och rapporteringslinjer, hanteras inom ett enda anställningsregister för precision och enkelhet.
Hur passar Unit4 Core HR in i den bredare HCM-sviten?
Core HR är grunden i Unit4 HCM-sviten. Det kopplas direkt samman med lönehantering, talanghantering, personalplanering och analys samt medarbetarnas självbetjäning, så att er personaldata flödar konsekvent genom varje HR-process utan dubbelregistrering eller åtskilda system.
Lönehantering
Få ett tidsbesparande lönehanteringssystem som ökar teamets smidighet, förenklar processer, minskar manuell inmatning och sänker risken för fel.
Talanghantering
Ge chefer och team de rätta verktygen för att öka produktivitet, engagemang och utveckling med en personcentrerad approach till talanghantering.
Medarbetarnas självbetjäning (ESS)
Ge era medarbetare en självbetjäningsportal för HCM som täcker alla deras behov, från ledighet och lönespecifikationer till chefsåtgärder som att godkänna tidrapporter.
Personalplanering och analys
Fatta mer välgrundade beslut genom att samla personalplanering, analys, ekonomisk budgetering och operativ affärsplanering i en gemensam vy.
Redo att centralisera er personaldata och förenkla era Core HR-processer? Vi hjälper er gärna.
Kontakta våra branschexperter.