Löneassistenten
Ge medarbetarna direkta svar på sina lönefrågor, från lönespecifikationer till lönejämförelser, utan att kontakta HR. Finns tillgängligt direkt i Microsoft Teams.
Smartare successionsplanering
Med rätt verktyg och strategier kan organisationer identifiera, utveckla och behålla sina främsta talanger, samtidigt som stabiliteten bibehålls i förändringstider. Möt framtiden med Unit4.
Ett core HR system för personaladministration med människan i fokus
Samla all medarbetardata på ett och samma ställe och automatisera de viktigaste processerna. Unit4:s mjukvara för personaladministration förenklar allt från onboarding till offboarding, med inbyggd frånvarohantering och en självserviceportal för medarbetare som avlastar HR.
Er grund för ett smartare HR-system
Er personalstyrka, era arbetssätt och den kompetens ni behöver förändras ständigt. Unit4 Human Capital Management (HCM) ger er en flexibel och pålitlig grund för Core HR så att ni kan ligga steget före, samla all personaldata i ett sammanhållet personalregister och skapa en förstklassig medarbetarupplevelse under hela anställningen.
Ava i praktiken: AI som fungerar där ni arbetar
Se hur Unit4:s Advanced Virtual Agent gör skillnad för lön- och HR-team.
Prestationsinsikter
Hjälp chefer att förbereda meningsfulla utvecklingssamtal på några minuter, med en tydlig sammanfattning av självskattningar, chefsbedömningar och feedback från kollegor, direkt i lösningen för kompetensutveckling.
Förberedelser inför enskilda samtal
Prestationsinsikter
Hjälp medarbetare att gå från spridda tankar till tydliga, mätbara mål på några minuter. Det gör målsättningen snabbare, mer fokuserad och enklare att samordna med teamets prioriteringar.
Sätta mål
Stärk er personalstrategi med ett modernt HR-system
Förändrade förväntningar hos personalstyrkan och nya affärsmodeller sätter personalchefer i centrum för verksamhetens framgång. Funktionaliteten i Core HR kompletteras av resten av Unit4 HCM-sviten. Det ger er verktygen för att modernisera er personaladministration, engagera medarbetare och synkronisera personalplaneringen med verksamhetens mål.
Viktig funktionalitet
Få en helhetsbild med medarbetarhantering
Hantera hela er globala personalstyrka från en central plats. Med ett gemensamt personalregister över hela Unit4-plattformen kan ni registrera och underhålla alla medarbetaruppgifter, från personuppgifter till engagemang, kompetens och prestation. Hämta de centrala insikter och rapporter ni behöver för att stödja krav och målsättningar inom mångfald, jämställdhet och inkludering, allt från ett och samma core HR system.
Automatisera och rapportera frånvaro
Unit4:s mjukvara för frånvarohantering ger chefer och medarbetare ett smidigt sätt att ansöka om och godkänna ledighet. HR kan enkelt registrera, följa upp och rapportera all typ av frånvaro i ett helt integrerat HR-system. Insikter i realtid hjälper er att upptäcka trender och agera innan mindre problem växer sig stora.
Förenkla utlägg
Med Unit4 Utläggshantering förenklar ni registrering, attestering, beräkning och utbetalning av reseutlägg på olika enheter med den digitala assistenten Wanda. Spara tid och minska kostnader så att medarbetarna kan fokusera på det som verkligen räknas.
Hantera komplexa anställningsformer
Unit4:s core HR system är skapat för personalintensiva organisationer och stödjer medarbetare med flera samtidiga roller, samlade i en och samma medarbetarprofil. Ingen dubbelregistrering, ingen förvirring.
Utveckla er kompensationsplanering
Unit4 Salary Review hjälper er att hantera löner och förmåner genom att planera, fördela och kommunicera kompensationsbeslut på ett strukturerat sätt. Rättvisa och transparenta ersättningar ökar trivseln och hjälper er att behålla medarbetare i hela organisationen.
Möt framtiden med successionsplanering
Säkra verksamhetens kontinuitet och behåll värdefull kompetens:
- Identifiera nyckelpositioner och identifiera vakanser
- Fastställ nödvändiga färdigheter och kvalifikationer
- Använd kompetens- och prestationsdata för att bedöma beredskap
- Samla in återkoppling på utvalda kandidater
- Fastställ och följ upp utvecklingsplaner för efterträdare
Hur Unit4 Core HR skapar ett bättre sätt att arbeta
- En profil: få full överblick över era medarbetare med ett gemensamt personalregister som samlar data över hela Unit4-plattformen.
- Helt integrerat: samla information från medarbetarengagemang till lön och prestation, och få insikterna som krävs för att navigera förändring i ett integrerat HR-system.
- Värdefulla insikter: använd data om frånvaro, personalomsättning, kompetenser och inkludering för att få en helhetsbild av er personalstyrka och agera proaktivt.
- Godkännandeflöden: olika team har olika behov. Med Unit4 Core HR kan ni konfigurera anpassade attestflöden för specifika processer och team.
- Självserviceportal för medarbetare: molnbaserad personaladministration ger medarbetarna frihet att enkelt uppdatera och hantera sina egna uppgifter, vilket minskar den administrativa bördan för HR.
- Flera samtidiga roller: skapat för personalintensiva organisationer. Unit4 Core HR hanterar medarbetare med flera roller och olika lönenivåer, med flexibla rapporteringsvägar.
- Dokumenthantering: ladda upp medarbetardokument som anställningsavtal, visum, arbetstillstånd eller läkarintyg på ett ställe för enkel administration.
- Flexibelt kompetensbibliotek: Unit4 Core HR erbjuder ett omfattande bibliotek av kompetenser som kan anpassas, grupperas och graderas för medarbetarna.
Betrodda världen över av organisationer som sätter människan i centrum
Unit4 gör kommunfullmäktige smartare och smidigare. Genom att automatisera och effektivisera processer i molnet och införa självbetjäning kan Southampton City Council rikta fler resurser till frontlinjetjänsterna.
Värdefulla resurser
E-bok
Unit4 Human Capital Management
Upptäck hur Unit4:s molnbaserade HCM-lösningar engagerar medarbetarna och skapar ännu större värde för er organisation.
Analysrapport
Fosway: 2025 9-Grid™ för Cloud HR
Unit4 rankas som en pålitlig leverantör och ”Core Challenger” tack vare vår funktionalitet, marknadsposition och totala ägandekostnad.
Blogg
Upptäck varför Unit4 HCM är ett toppval i Constellation ShortList™
Upptäck hur vår integrerade lösning för HR och ekonomi ger medelstora organisationer en plattform som knyter samman medarbetare och verksamhetsmål.
Sammanfattning för ledningen
Datadriven HCM med medarbetarfokuserade resultat
Omvandla personalinsikter till handling och skapa en medarbetarupplevelse som attraherar och behåller den kompetens som krävs för att nå organisationens mål, allt med Unit4 HCM.
Blogg
Varför det är smart att välja ERP och HCM från samma leverantör
Upptäck hur kombinerade lösningar, som Unit4:s, kan öka effektiviteten, sänka kostnader och förbättra datakvaliteten i er organisation.
Söker ni mer material?
Ta del av vårt omfattande utbud av guider, blogginlägg och videor i vårt resurscenter.
Vanliga frågor och svar
Vad är ett core HR system och varför behövs det?
Ett core HR system är grunden för modern personaladministration som hanterar medarbetardata och processer under hela anställningen. Det omfattar vanligen personalregister, frånvarohantering, organisationsstrukturer och regelefterlevnad. För HR-chefer fungerar det som en central och pålitlig informationskälla för alla personaldata, och ersätter utspridda kalkylblad och separata system.
Hur minskar en självserviceportal för medarbetare arbetsbördan för HR?
En självserviceportal låter medarbetarna själva uppdatera personuppgifter, ansöka om ledighet, se lönespecifikationer och hantera utlägg. Det avlastar HR från rutinadministration så att teamet kan fokusera på strategiska insatser som personalplanering, medarbetarengagemang och kompetensförsörjning.
Vad bör man leta efter i ett system för frånvarohantering?
Leta efter intuitiva attestflöden för ledighetsansökningar, rapportering i realtid över frånvarotrender samt en tät integration med löne- och HR-systemen. Den bästa programvaran för frånvarohantering ger både chefer och medarbetare en enkel upplevelse, samtidigt som HR får de underlag som krävs för att tidigt identifiera mönster.
Klarar Unit4 Core HR av medarbetare med flera roller?
Ja. Unit4 Core HR är utvecklat för personalintensiva organisationer där anställda ofta har flera samtidiga roller. Alla roller, med sina specifika lönenivåer och rapporteringsvägar, hanteras inom en gemensam medarbetarprofil för maximal precision och enkelhet.
Hur passar Unit4 Core HR in i den större HCM-sviten?
Core HR utgör grunden i Unit4 HCM. Det kopplar samman direkt med lönehantering, kompetensutveckling, personalplanering och analys samt självservice för medarbetare. På så sätt flyter personaldata friktionsfritt mellan alla processer utan dubbelregistrering eller isolerade system.
Lönehantering
Få ett tidsbesparande och självgående lönesystem som ökar flexibiliteten, förenklar processerna, minskar manuell inmatning och minimerar risken för fel.
Kompetensutveckling
Dra nytta av människofokuserad kompetensutveckling för att ge chefer och team rätt verktyg för att stärka produktivitet, engagemang och tillväxt.
Självservice för medarbetare (ESS)
Ge medarbetarna en samlad självservicestartsida i HCM som täcker alla deras behov, från ledigheter och lönespecifikationer till chefsattestering av tidrapporter.
Personalplanering och analys
Fatta mer välgrundade beslut genom att samla personalplanering, analys, ekonomisk budgetering och verksamhetsplanering i en gemensam vy.
Redo att samla era personaldata och förenkla er personaladministration? Hör av er till oss.
Kontakta våra branschexperter.