Synkronisera personalstrategin med organisationens mål
Organisatorisk flexibilitet är avgörande i en ständigt föränderlig tid – och det är genom medarbetarna som målet kan uppnås.
Leverera viktiga resultat för er organisation
Skapa en flexibel verksamhet
Attrahera och engagera nyckelkompetens
Implementera en anpassningsbar ersättningsstrategi
Används av ekonomichefer världen över
Kundcase
Stöder tillväxt och förändring
En centraliserad och molnbaserad ERP-plattform från Unit4 stödjer fortsatt global tillväxt för Qvantel, ett ledande finskt mjukvaruföretag.
Kundberättelse
Ett enhetligt administrativ lösning för universitet
En samlad och komplett översikt över centrala backoffice-processer som omfattar ekonomi, inköp, HR, lön och forskning hjälper Kingston University att dela insikter och öka effektiviteten och flexibiliteten.
Kundberättelse
Maximal effektivitet och en bättre medborgarupplevelse
Med ett enhetligt HR- och löne-system från Unit4 med automatisering enligt best practice sparar Southampton City Council 500 timmar administrativt HR-arbete per år.
Användbara resurser
Video
Stärk HR-avdelning
Upptäck hur våra molnbaserade lösningar hjälper personalchefer och deras team att behålla topptalanger och kontinuerligt öka medarbetarengagemanget, vilket säkerställer stabiliteten även när marknaden fluktuerar.
Blogg
Lös kompetensutmaningen – 5 framgångsrika strategier
Utforska utmaningarna med att rekrytera och behålla talanger i en tid med färre meningsfulla sociala sammanhang och större missnöje samt hur man kan lösa dagens kompetensutmaning.
Blogg
VINCI Energies valde Unit4 ERPx för att sänka arbetskraftskostnaden och driva tillväxtplanerna
Ta reda på mer om VINCI Energies bakgrund, utmaningarna företaget stod inför, varför de valde Unit4 och fördelarna de nu kan dra nytta av med Unit4 ERPx.
Blogg
Framtidssäkrad HR-avdelning: Navigera rätt bland viktiga trender inom Human Capital Management
Utforska viktiga ämnen, om bland annat modeller för distansarbete, AI inom HR och det komplexa regelverkslandskap som HR-ansvariga måste ha insikt i för att kunna ta rätt beslut inför framtiden.
Brochyr
3Sixty Insights: NRS migrerar HCM och FP&A till Unit4-molnet
Utforska hur NRS (tidigare känt som Magnox) revolutionerade HCM och FP&A med en transformativ molnmigrering, som sömlöst integrerade personalplanering och analys med finansiell planering och rapportering.
En bättre personalstrategi med modern HR-programvara
Nya förväntningar från medarbetare och nya affärsmodeller gör HR-personal till nyckelspelare i organisationen. Unit4 HCM ger er verktygen som krävs för att modernisera HR-arbetet, förbättra kompetensutvecklingen och se till att personalplaneringen ligger i linje med de strategiska målen.
Grundläggande HR
Ge era team ett starkt, flexibelt och pålitligt system för grundläggande HR som levererar en exceptionell medarbetarupplevelse och hjälper organisationen att navigera rätt i föränderliga tider.
Attrahera och behåll medarbertare
Sätt medarbetaren i fokus och ge chefer och team rätt verktyg för att öka produktiviteten, engagemanget och tillväxten.
Lönehantering
Få ett tidsbesparande, självgående lönehanteringssystem för att förenkla processerna, minska mängden manuell inmatning, risken för fel och gör teamen mer flexibla.
Employee self-service (ESS)
Ge medarbetarna fler möjligheter med en HCM-hemsida för självbetjäning som möter alla deras behov – från ledighetsansökan och lönespecifikationer till administrativa åtgärder som att godkänna tidrapporter.