Intelligentere Nachfolgeplanung
Mit den richtigen Tools und Strategien können Unternehmen ihre Spitzenkräfte identifizieren, fördern und binden – und dabei auch in Zeiten des Wandels Stabilität bewahren.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit Unit4.
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Unit4 HCM-Software für Ihre HR-Kernfunktionen
Verwalten und analysieren Sie Personaldaten, behalten Sie den Überblick über Abwesenheiten und optimieren Sie das Ausgabenmanagement mit automatisierten Prozessen und Selfservice-Funktionen. Vereinfachen Sie HR-Aufgaben und verbessern Sie die Effizienz allgemein mit Personalmanagement-Tools der nächsten Generation.
Optimieren Sie Ihre HR-Kernprozesse
In der schnelllebigen Geschäftswelt befinden sich Ihre Belegschaft, die Arbeitsweise und sogar die Skills und Kompetenzen, die Sie zur Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität benötigen, im ständigen Wandel. Unit4 Human Capital Management (HCM) bietet starke, flexible und zuverlässige HR-Kernfunktionen, mit denen Sie diese Veränderungen bewältigen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigern können.
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Lösungsübersicht
Umfassender Überblick im Mitarbeitermanagement
Managen Sie Ihre globale Belegschaft von einem zentralen Ort aus. Die Plattform von Unit4 dient Ihnen als zentraler Speicherort für alle Ihre Mitarbeiterdaten, von persönlichen Informationen bis hin zu Daten über Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation, Kompetenzniveaus sowie Performance. Sie können außerdem die wichtigsten Erkenntnisse und Berichte abrufen, die Sie benötigen, um Ihre Ziele und Anforderungen in Bezug auf Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion zu unterstützen.
Automatisierung und Erfassung von Abwesenheiten
Unser Abwesenheitsmanagement unterstützt sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf intuitive und effektive Weise bei der Beantragung und Freigabe von Abwesenheiten. Die Personalabteilung kann jede Art von Abwesenheit innerhalb eines integrierten Systems einfach erfassen, nachverfolgen und in Berichten festhalten und so das volle Potenzial der HR-Tools der nächsten Generation voll ausschöpfen. Dadurch erhalten Sie Echtzeit-Einblicke, um Trends zu erkennen und darauf zu reagieren.
Einfaches Spesenmanagement
Vereinfachen Sie die Erfassung, Genehmigung, Berechnung und Rückerstattung von Spesen auf einer Vielzahl von Geräten mit unserer digitalen Assistentin Wanda. Dadurch sparen Sie Zeit und Kosten und ermöglichen es Ihren Mitarbeitenden, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren.
Bewältigung Komplexer HR-Szenarien
Unit4 Core HR wurde für mitarbeiterorientierte Organisationen entwickelt und unterstützt Mitarbeitende mit funktionsübergreifenden Rollen. Alle Mitarbeiterdaten werden an einem zentralen Ort gespeichert.
Optimieren Sie Ihre Vergütungsplanung
Mit Unit4 Salary Review können Unternehmen Vergütung und Zusatzleistungen planen und zuweisen sowie Vergütungsentscheidungen effektiv kommunizieren. Dadurch fördern sie Fairness und Transparenz, was wiederum die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung stärkt.
Planen Sie für die Zukunft mit Nachfolgeplanung
Stellen Sie die Kontinuität des Unternehmens sicher und binden Sie Ihre Mitarbeitenden:
- Identifizieren Sie Schlüsselpositionen und fehlende Nachfolger
- Ermitteln Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen
- Nutzen Sie Kompetenz- und Leistungsdaten für die Auswahl geeigneter Kandidaten
- Bitten Sie um Feedback zu den Kandidaten in der engeren Auswahl
- Legen Sie die Entwicklung der Nachfolger fest und behalten Sie diese im Auge
Eine bessere Arbeitsweise
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Eine zentrale Datenbank – Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Belegschaft mit einer zentralen Mitarbeiterdatenbank, die Daten über die gesamte Unit4-Plattform hinweg erfasst.
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Vollständig integriert – Erfassen Sie alle Daten, von der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Performance und erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse, um die Herausforderungen der neuen Normalität zu meistern mit einer integrierten HR-Planungssoftware.
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Wertvolle Erkenntnisse – Daten zu Abwesenheiten, Mitarbeiterfluktuation, Kompetenzen sowie Diversität, Chancengleichheit und Inklusion liefern wichtige Erkenntnisse, um sich ein vollständiges Bild von Ihrer Belegschaft zu machen und proaktiv Maßnahmen zu ergreifen.
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Workflow-Genehmigung – Die Genehmigungsabläufe variieren von Team zu Team. Mit Unit4 Core HR können Sie verschiedene Workflows für bestimmte Prozesse und Teams konfigurieren.
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Selfservice – Durch cloudbasiertes HR-Management ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitenden, ihre persönlichen Daten eigenständig zu aktualisieren und zu verwalten, und entlasten so die Personalabteilung.
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Funktionsübergreifende Rollen – Unit4 Core HR wurde für mitarbeiterorientierte Organisationen entwickelt, deren Mitarbeitende über unterschiedliche Positionen und Gehaltsniveaus verfügen, und bietet vielfältige Reporting-Optionen.
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Dokumenten-Management – Laden Sie Mitarbeiterdokumente aller Art wie Verträge, Visa, Arbeitserlaubnis oder ärztliche Bescheinigungen hoch und verwalten Sie sie an einem zentralen Ort.
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Flexible Kompetenzen – Unit4 Core HR bietet eine vollständige Bibliothek von Kompetenzen, die für Mitarbeitende angepasst, gruppiert und bewertet werden können.
Vertrauensvoller Partner für kundenorientierte Organisationen weltweit
„Dank Unit4 können wir intelligenter und agiler arbeiten. Durch die Automatisierung und Optimierung von Prozessen in der Cloud sowie die Einführung von Selfservice-Funktionen können wir mehr Ressourcen für wichtige Bürgerdienste einsetzen.“
Nützliche Ressourcen
E-Book
Unit4 Human Capital Management
Erfahren Sie, wie die cloudbasierte HCM-Lösungen von Unit4 Ihre Mitarbeitenden unterstützen und Mehrwert für Ihre Organisation schaffen.
Analystenbericht
Fosway: 2025 9-Grid™ für Cloud HR
Unit4 wird aufgrund der Funktionen, Marktperformance und Gesamtbetriebskosten als vertrauenswürdiger Anbieter und „Core Challenger“ bewertet.
Blog
Erfahren Sie, warum Unit4 HCM in der Constellation ShortListTM als „Top Choice“ gelistet wird
Erfahren Sie, wie mittelständische Unternehmen mit unserer integrierten HR- und Finanzlösung Mitarbeitende und Leistung auf einer zentralen Plattform zusammenbringen können.
Executive Brief
Datengestütztes HCM, mitarbeiterorientierte Ergebnisse
Schaffen Sie basierend auf HR-Erkenntnissen optimale Bedingungen zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften, die Sie zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele brauchen – ganz einfach mit Unit4 HCM.
Blog
Warum es sich lohnt, ein ERP mit HCM-Modulen beim selben Anbieter zu kaufen
Erfahren Sie, wie kombinierte Lösungen – wie die von Unit4 – die Effizienz Ihres Unternehmens steigern, Kosten senken und die Datengenauigkeit verbessern können.
Sie suchen nach weiteren Ressourcen?
Entdecken Sie die umfangreiche Auswahl an Materialien, Blogs und Videos in unserer Ressourcen-Bibliothek.
Untermauern Sie Ihre Personalstrategie mit moderner HR-Software
Durch sich ändernde Mitarbeitererwartungen und sich wandelnde Geschäftsmodelle spielen Chief Human Resource Officers (CHROs) eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Die HCM-Suite von Unit4 bietet Ihnen die Tools, um HR-Prozesse zu modernisieren, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Personalplanung an strategischen Zielen auszurichten.
Lohn- und Gehalts-abrechnung
Implementieren Sie ein automatisiertes System für Lohn- und Gehaltsabrechnung, mit dem Sie Zeit sparen, die Agilität Ihres Teams steigern, Prozesse vereinfachen, manuelle Tätigkeiten reduzieren und das Fehlerrisiko mindern.
Talent-management
Nutzen Sie mitarbeiterorientiertes Talentmanagement zu Ihrem Vorteil und geben Sie Ihren Führungskräften und Teams die richtigen Tools an die Hand, um Produktivität, Motivation und Wachstum zu fördern.
Selfservice für Mitarbeitende (ESS)
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem Selfservice-Portal für all ihre Anforderungen – vom Einreichen von Urlaubsanträgen über die Einsicht in Gehaltsabrechnungen bis hin zur Erledigung administrativer Aufgaben wie der Freigabe von Stundenzetteln.
Personalplanung & -analyse
Treffen Sie fundiertere Entscheidungen, indem Sie Personalplanung, Analysen, Budgetierung und operative Unternehmensplanung in einer zentralen Ansicht zusammenführen.
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