Älykkäämpi seuraajasuunnittelu
Oikeiden työkalujen ja strategioiden avulla organisaatiot voivat tunnistaa ja sitouttaa huippuosaajat sekä kehittää heitä pysyen samalla vakaina muutosten keskellä. Katso tulevaisuuteen Unit4:n avulla.
Lue Succession Planning (Seuraajasuunnittelu) e-kirja Katso esittely
Unit4 HCM -ohjelmisto
ydinhenkilöstöhallintoon
Hallinnoi ja analysoi henkilöstöä, seuraa työntekijöiden poissaoloja ja virtaviivaista kulujen hallinta automaattisten prosessien ja itsepalvelukäytön avulla. Yksinkertaista henkilöstöhallinnon tehtäviä ja paranna tehokkuutta kaikin puolin hyödyntämällä uuden sukupolven henkilöstönhallintotyökaluja.
Paranna ydinhenkilöstöhallintojärjestelmää
Nopeasti kehittyvässä maailmassa työntekijät, työntekijöiden työtavat ja jopa yrityksen toiminnalle keskeiset taidot ja osaaminen muuttuvat jatkuvasti. Unit4 Human Capital Management (HCM) -ohjelmiston vahva, joustava ja luotettava ydinhenkilöstöhallinnon ratkaisu auttaa kohtaamaan muutokset ja antamaan poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen.
Lue tietosivumme Hanki kattava verkkoesitteemme
Tärkeimmät ominaisuudet
Hanki kokonaiskuva henkilöstöjohtamisella
Hallinnoi eri maissa työskenteleviä työntekijöitä yhdestä paikasta. Unit4-alustan keskitetyn työntekijätietueen avulla voit rekisteröidä ja ylläpitää kaikkia työntekijöiden tietoja henkilötiedoista sitoutuneisuus- ja osaamistasoihin sekä suoriutumiseen. Voit myös koota keskeisiä tietoja ja raportteja, jotta voit tukea monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallistamisen tavoitteita ja vaatimuksia.
Automatisoi ja raportoi poissaolot
Unit4:n Poissaolojen hallinta on intuitiivinen ja tehokas ominaisuus vapaiden pyytämiseen ja hyväksymiseen sekä esihenkilöille että työntekijöille. Integroidussa poissaolojen hallintajärjestelmässä uuden sukupolven hallintatyökaluja hyödyntäen henkilöstöhallinto voi helposti kirjata, valvoa ja raportoida minkä tahansa poissaolotyypin. Järjestelmästä nähdään reaaliaikaiset tiedot, joiden avulla voidaan tunnistaa toimenpiteitä vaativat trendit.
Matkakulut yksinkertaisemmiksi
Digitaalisen avustajamme Wandan avulla Unit4:n Kulujen hallinta helpottaa matkakulujen rekisteröintiä, hyväksymistä, laskemista ja maksamista eri laitteilla. Säästä aikaa ja kustannuksia ja anna työntekijöille mahdollisuus keskittyä työhönsä.
Hallitse monimutkaisia työsuhdeskenaarioita
Unit4:n ydinhenkilöstöhallinto-ohjelmisto on luotu henkilöstölähtöisille organisaatioille, joiden työntekijöillä on useita eri tehtävänkuvia. Kaikki kätevästi yhdessä työsuhdetietueessa.
Paranna palkitsemisen suunnittelua
Unit4-palkkakatselmus auttaa yrityksiä hallinnoimaan palkkoja ja palkkioita palkitsemispäätösten tehokkaalla suunnittelulla, kohdentamisella ja viestimisellä, mikä varmistaa työntekijöiden reilun ja läpinäkyvän palkitsemisen, mikä vuorostaan parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää vaihtuvuutta.
Suuntaa katse tulevaisuuteen seuraajasuunnittelulla
Varmista organisaation jatkuvuus ja vähennä osaajien vaihtuvuutta:
- Tunnista keskeiset tehtävät ja puuttuvat seuraajat
- Määritä tarvittavat taidot ja pätevyydet
- Arvioi valmiuksia osaamis- ja suoriutumistietojen avulla
- Hanki palautetta esivalinnan läpäisseistä ehdokkaista
- Määritä ja valvo seuraajien kehitystä
Luo paremmat työskentelytavat
-
Yksi tietue: työntekijästä saa kattavan kuvan keskitetystä työntekijätietueesta, johon tallentuvat kaikki Unit4-alustan kautta syötetyt tiedot.
-
Täysin integroitu: kerää tietoja sitoutumisesta palkanlaskentaan ja suoriutumiseen integroidun henkilöstösuunnitteluohjelmiston avulla selvittääksesi, kuinka toimia uudessa tilanteessa.
-
Arvokkaita tietoja: Hyödynnä poissaolojen, työntekijöiden vaihtuvuuden, osaamisen, monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallistamisen tietoja, jotta saat kokonaiskuvan henkilöstöstä ja voit toimia ennakoivasti.
-
Työnkulkujen hyväksyntä: Eri tiimit, erilaiset hyväksyntäsäännöt. Unit4:n Ydinhenkilöstöhallinnon avulla voidaan määrittää prosessi- ja tiimikohtaiset työnkulut.
-
Itsepalvelu: pilvi-HR antaa työntekijöille mahdollisuuden päivittää ja hallita henkilötietojaan helposti itse ja vähentää samalla HR-osaston työmäärää.
-
Rinnakkaiset roolit: Unit4:n Ydinhenkilöstöhallinto on luotu henkilöstölähtöisille organisaatioille tukemaan työntekijöitä, joilla on useita eri tehtäviä ja erilaisia palkkatasoja ja siinä on useita eri raportointivaihtoehtoja.
-
Asiakirjojen hallinta: lataa kaikki työntekijöitä koskevat asiakirjat, kuten sopimukset, viisumit, työluvat tai lääkärintodistukset, yhteen paikkaan ja hallinnoi niitä helposti.
-
Joustavat osaamisalueet: Unit4:n Ydinhenkilöstöhallinnossa on kattava valikoima osaamisalueita, joita voi muokata, ryhmitellä ja arvottaa työntekijöitä varten.
Ihmisiä palvelevien organisaatioiden luotettu maailmanlaajuisesti
“Unit4 tekee valtuustosta älykkään ja ketterän. Automatisoimalla ja virtaviivaistamalla prosesseja pilveen sekä mahdollistamalla itsepalvelun Southampton City Council voi ohjata enemmän resursseja asiakaspalveluun."
Hyödylliset lisämateriaalit
E-kirja
Unit4 Human Capital Management
Tutustu siihen, miten Unit4:n pilvi-HCM-ratkaisut auttavat sitouttamaan henkilöstöä ja tuottamaan entistäkin suurempaa hyötyä organisaatiolle.
Analyytikkoraportti
Fosway: 2025 9-Grid™ pilvihenkilöstöhallintoon
Unit4 on arvioitu luotettavaksi palveluntarjoajaksi ja ”Keskeiseksi haastajaksi ” ominaisuuksiensa, markkinasuoriutumisensa ja kokonaiskustannustensa perusteella.
Blogi
Lue, miksi Unit4 HCM on ”Huippuvalinta” Constellation ShortListTM -listauksessa
Tutustu siihen, miten yhdistetty henkilöstö- ja taloushallinto tuottavat alustan, jonka avulla keskihintaista ratkaisua hakevat yritykset voivat yhdistää työntekijät ja suoriutumisen.
Yleiskatsaus
Tietopohjainen HCM, ihmiskeskeiset tulokset
Muuta henkilöstöhavainnot toiminnaksi ja luo työntekijäkokemus, joka sekä houkuttelee että sitoo organisaatiotavoitteiden saavuttamiseen tarvittavia huippuosaajia – kaikki Unit4 HCM:n avulla.
BlogI
Miksi on järkevää hankkia yhdeltä toimittajalta HCM-moduulit sisältävä ERP?
Katso, miten yhdistelmäratkaisut , kuten Unit4, voivat lisätä organisaatiosi tehokkuutta, pienentää kustannuksia ja tuottaa tarkempaa tietoa.
Etsitkö lisätietoja?
Tutustu lisämateriaalipankkimme kattavaan kokoelmaan tukimateriaaleja, blogeja ja videoita.
Vahvista henkilöstöstrategiaa nykyaikaisen HR-ohjelmiston avulla
Työntekijöiden muuttuvat odotukset ja kehittyvät liiketoimintamallit asemoivat henkilöstöjohtajat (CHROs) organisaation menestyksen ytimeen. Ydinhenkilöstöhallinnon ominaisuuksia täydentävät muut Unit4 HCM -ohjelmistopaketin työkalut, joiden avulla voi nykyaikaistaa HR-toimintoja, vahvistaa osaajien sitoutumista ja yhdenmukaistaa henkilöstösuunnittelun strategisiin tavoitteisiin.
Palkkahallinto
Hanki aikaa säästävä, itseohjautuva palkkahallintojärjestelmä , joka lisää tiimien ketteryyttä, yksinkertaistaa prosesseja, vähentää manuaalista tietojen syöttöä ja pienentää virheiden riskiä.
Osaamisen johtaminen
Valjasta ihmiskeskeinen osaamisen johtaminen varustaaksesi esihenkilöt ja tiimit oikeanlaisilla työkaluilla parantaaksesi tuottavuutta, sitoutuneisuutta ja kasvua.
Työntekijöiden itsepalvelu (ESS)
Anna työntekijöiden käyttöön itsepalveluna toimiva HCM-kotisivu, joka vastaa kaikkiin heidän tarpeisiinsa aina poissaolojen kirjaamisesta palkkakuittien tarkistamiseen ja esimiestehtäviin kuten työajanseurannan hyväksymiseen.
Henkilöstö-suunnittelu ja analytiikka
Tee asiantuntevampia päätöksiä yhdistämällä yhteen näkymään henkilöstösuunnittelu, analytiikka, taloudellinen budjetointi ja liiketoiminnan operatiivinen suunnittelu.
