Sök Unit4

Offentliga organisationer förväntas göra mer med mindre resurser, och covid19-pandemin har accelererat situationen. För att hantera detta behöver organisationerna ta vara på alla sätt som finns för att effektivisera verksamheten. Nya teknologier, som exempelvis AI har stor potential.

Digitalisering är 80 % planering och 20 % implementering. Det är IT-teamets uppgift att se till att verktygen och plattformarna man använder är lämpliga för ändamålet och införs så att hela organisationen förstår syftet med förändringen.

Företagen är idag i stor förändring och bakom utvecklingen ligger teknisk utveckling, digitalisering och globalisering. Även om dessa förändringar har inneburit högre kostnader för efterlevnad har de också skapat bättre förutsättningar för att kunna hantera overheadkostnader och få tillgång till större marknader.

Molnbaserad ERP har många fördelar för en organisation, men migreringen kan vara en utmanande process. Läs mer om grunderna i en projektplan för ERP-migrering i denna blogg.

För att HR-avdelningen ska kunna sköta sitt jobb framöver behöver den kombinera mål som kan synas röra helt olika saker.

Ingen kan se in i framtiden, men det finns ett antal saker att tänka på för att kunna välja rätt person samt se till att denna någon stannar länge inom företaget.

Vilka trender är särskilt värdefulla för HR att känna till under 2021?

Den pågående pandemin har varit en påfrestning för de allra flesta organisationer. En fråga man ställer sig är vilka organisationer som hittills har klarat dessa påfrestningar bäst?

AI förändrar ekonomifunktionen – från dataöverflöd till smartare beslut. Upptäck hur Unit4:s AI-drivna lösningar frigör tid och skapar verkligt värde.

Trots att traditionella affärssystem har inbyggda lösningar för budgetering, upplever vi att många verksamheter ändå hamnar i Excel-baserade budgeterings- och prognosprocesser.