Smartare successionsplanering
Med rätt verktyg och strategier kan organisationer identifiera, utveckla och behålla nyckelkompetens samtidigt som stabiliteten bevaras i tider av förändring. Ha siktet inställt på framtiden med Unit4.
Läs vår e-bok om smartare successionsplanering Titta på en demo
Personaladministration med Unit4: allt du behöver i ett core HR-system
Samla all personaldata i ett personalregister, automatisera frånvarohantering och förenkla utlägg. Med Unit4:s core HR-system får du en komplett lösning för personaladministration som ger medarbetare och chefer en bättre arbetsdag.
Därför behöver du ett modernt core HR-system
Kraven på personalavdelningen förändras snabbt. Nya arbetssätt, nya kompetenskrav och ökade förväntningar från medarbetarna gör att ett modernt core HR-system inte längre är valfritt. Unit4 Human Capital Management (HCM) ger dig en flexibel och pålitlig lösning för personaladministration som samlar hela personalstyrkan i ett centralt personalregister, hjälper dig hantera förändringar och skapar en bättre medarbetarupplevelse.
Läs vårt faktablad Ladda ner e-broschyr
Viktiga funktioner
Samlat personalregister för bättre överblick
Hantera all personal från ett och samma ställe. Med ett samlat personalregister registrerar och hanterar du all medarbetarinformation, från personuppgifter och anställningsavtal till engagemangs- och kompetensnivåer. Det ger dig viktiga insikter och möjligheten att skapa rapporter som stödjer era mål kring mångfald, jämlikhet och inkludering.
Automatisera frånvarohanteringen
Unit4 Absence Management gör det enkelt för chefer och medarbetare att ansöka om och godkänna ledigheter. HR-teamet registrerar, övervakar och rapporterar alla typer av frånvaro i ett integrerat system som är en del av din personaladministration. Du får insikter i realtid och kan identifiera trender som påverkar verksamheten innan de blir problem.
Förenkla hanteringen av utlägg
Unit4 Expense Management gör det enklare att registrera, godkänna, beräkna och betala resekostnader. Med den digitala assistenten Wanda sparar dina medarbetare tid och kan fokusera på mer värdeskapande arbete, helt integrerat med övrig personaladministration.
Hantera komplexa anställningssituationer
Unit4:s core HR-system har skapats för organisationer som sätter medarbetaren i centrum. Lösningen hanterar personal med flera roller och befattningar samtidigt, och all information samlas i ett gemensamt personalregister.
Ta er ersättningsplanering till nästa nivå
Unit4 Salary Review gör det möjligt för organisationer att hantera löner och förmåner genom att planera, tilldela och kommunicera ersättningsbeslut effektivt. Detta säkerställer att de anställdas kompensation är både rättvisa och transparenta och ökar i sin tur arbetsglädjen samt minskar personalomsättningen.
Säkra framtiden med successionsplanering
Säkerställ verksamhetskontinuiteten och minska personalomsättningen:
- Identifiera viktiga befattningar som saknar efterträdare
- Fastställ vilka kompetenser och kvalifikationer som krävs
- Använd kompetens- och prestationsuppgifter för att bedöma beredskapen
- Efterfråga feedback om potentiella kandidater
- Fastställ och övervaka utvecklingen av efterträdare
Så skapar du en bättre arbetsdag med personaladministration från Unit4
-
Centralt personalregister – Få en komplett bild över era medarbetare med ett enda personalregister som samlar in data från hela Unit4-plattformen.
-
Helt integrerad – Samla in data om allt från engagemang till lön och prestationer och få insikter som hjälper er att navigera rätt i en föränderlig omvärld med en integrerad lösning för personaladministration.
-
Värdefulla insikter – Använd uppgifter om frånvaro, personalomsättning och kompetenser samt mångfald, jämlikhet och inkludering för att få en fullständig bild över personalstyrkan och vidta proaktiva åtgärder.
-
Anpassat arbetsflöde – Olika team har olika arbetsflöden. Med Unit4:s lösning för personaladministration kan ni konfigurera arbetsflöden för specifika processer och team.
-
Självbetjäning – Molnbaserad personaladministration ger medarbetarna möjligheten att själva enkelt uppdatera och hantera sina personuppgifter, vilket minskar belastningen på HR-avdelningen.
-
Flera roller – Unit4 Core HR har tagits fram för personalorienterade organisationer och stöder hanteringen av medarbetare med olika befattningar och lönenivåer med hjälp av flera rapporteringsalternativ.
-
Dokumenthantering – Ladda upp alla typer av medarbetardokument, exempelvis anställningsavtal, visum och läkarintyg, på ett ställe och administrera dem enkelt.
-
Kompetenser – Lösningen tillhandahåller ett komplett bibliotek av kompetenser som kan anpassas, grupperas och rangordnas för medarbetarna.
Betrodd av tjänsteorganisationer över hela världen.
"Unit4 gör kommunfullmäktige smartare och smidigare. Genom att automatisera och effektivisera processer i molnet och införa självbetjäning kan Southampton City Council rikta fler resurser till frontlinjetjänsterna."
Användbara resurser
E-bok
Unit4 Human Capital Management
Utforska hur Unit4:s molnbaserade HCM-lösning kan höja medarbetarengagemenaget och tillföra ytterligare värde till organisationen.
Analytikerrapport
Fosway: 2025 9-Grid™ för molnbaserad HR
Unit4 har rankats som betrodd leverantör och ”Core Challenger” baserat på funktioner, marknadsställning och total ägandekostnad.
Blogg
Upptäck varför Unit4 HCM är förstahandsvalet i Constellation ShortListTM
Ta reda på mer om hur vår plattform för personal- och ekonomihantering gör det möjligt för organisationer att sammankoppla medarbetare och resultat.
Sammanfattning
Datadriven HCM med medarbetarfokuserade resultat
Omvandla insikter om medarbetarna till handling och skapa en medarbetarupplevelse som attraherar och behåller den talang som behövs för att du ska uppnå dina organisationsmål – allt med Unit4 HCM.
Blogg
Därför är det smart att köpa ett ERP-system med HR-moduler från samma leverantör
Upptäck hur integrerade lösningar, som Unit4:s, kan höja effektiviteten, minska kostnaderna och förbättra samarbetet i er organisation.
Letar du efter fler resurser?
Utforska ytterligare material, bloggar och videor i vårt resurscenter.
Ge medarbetarna fler möjligheter med moderna HR-lösningar
Nya förväntningar från medarbetare och nya affärsmodeller gör att HR-teamet får en central roll i organisationens framgång. Funktionerna för personaladministration kompletteras av övriga moduler i Unit4 HCM och ger dig alla verktyg som krävs för att modernisera HR-arbetet, förbättra medarbetarengagemanget och anpassa personalplaneringen till de strategiska målen.
Vanliga frågor om personaladministration
Vad innebär personaladministration?
Personaladministration omfattar de grundläggande HR-processerna för att hantera medarbetaruppgifter, anställningsavtal, frånvaro, utlägg och organisationsstruktur. Med ett digitalt system för personaladministration samlar du all information i ett personalregister, vilket ger HR-teamet bättre överblick och mer tid för strategiskt arbete.
Vad är ett core HR-system?
Ett core HR-system är den centrala plattformen för din personaladministration. Det hanterar medarbetardata, organisationsstruktur, arbetsflöden och rapportering. Unit4:s core HR-system ingår i HCM-sviten och integreras med lön, talent management och ekonomisystem för en sammanhållen upplevelse.
Hur fungerar ett digitalt personalregister?
Ett digitalt personalregister samlar alla medarbetaruppgifter på ett ställe: personuppgifter, anställningsavtal, kompetenser, frånvarohistorik och dokument. Med Unit4 kan medarbetare uppdatera sina egna uppgifter via självbetjäning, vilket minskar manuellt arbete för HR-avdelningen.
Vilka organisationer passar Unit4:s personaladministration för?
Unit4:s lösning för personaladministration passar tjänsteorganisationer, offentlig sektor, ideella organisationer och högskolesektorn. Systemet hanterar komplexa anställningssituationer, som medarbetare med flera roller, och skalar efter organisationens behov.
Kan Unit4:s personaladministration integreras med befintliga system?
Ja. Unit4:s core HR-system integreras med lön, ekonomi, talent management och planering inom Unit4-plattformen. Det finns också möjlighet att koppla samman med externa system via standardiserade gränssnitt.
Lönehantering
Få ett tidsbesparande, självgående lönehanteringssystem för att förenkla processerna, minska mängden manuell inmatning, risken för fel och gör teamen mer flexibla.
Talent Management
Sätt medarbetaren i fokus och ge chefer och team rätt verktyg för att öka produktiviteten, engagemanget och tillväxten.
Employee self-service (ESS)
Ge medarbetarna tillgång till fler självbetjäningsfunktioner som möter alla deras behov – från att ansöka om ledighet och ladda ner lönespecifikationer till administrativa åtgärder som godkännande av tidrapporter.
Personalplanering och analys
Fatta mer välinformerade beslut genom att integrera personalplanering, statistik, ekonomisk budgetering och verksamhetsplanering i en enda vy.
